075-924-5353受付 月〜金 8:30〜17:00

Recruit

余裕を持って働けるから、利用者さんにも丁寧に向き合える。

勤務は17:00まで・実働7.5時間。年間休日は120日前後、残業は月2時間程度。一人で抱え込まず、無理なく続けられる訪問看護ステーションです。

ブランク・訪問看護未経験の方も歓迎です。まずは見学・相談から、気軽にどうぞ。

見学・相談する 訪問看護の1日を見る 募集要項を見る

※写真はイメージです

Numbers

数字で見る、ウィズの働き方

  • 勤務終了

    17:00

    まで

  • 勤務時間（実働）

    7.5

    時間

  • 年間休日

    120

    日前後

  • 残業（月）

    2

    時間程度

  • 訪問件数（1日平均）

    6

    件

※年間休日は暦の並びによって変動します。研修も勤務時間内で行い、時間外の持ち帰りはありません。

A day

訪問看護の1日（例）

実際の1日を、時間の流れに沿ってご紹介します。

  1. 出社・朝のミーティング

    その日の訪問予定を確認し、前回の記録から利用者さんの状態を把握します。

  2. 訪問の準備、出発

    訪問かばんの中身を確認して出発。車かバイクで、ご自宅へ向かいます。

  3. 午前の訪問（3件）

    血圧などの健康チェックや、医療的なケアを行います。

  4. 昼休憩（12:00〜13:00）

    休憩は、好きな場所でとれます。事業所に戻っても、外で過ごしても大丈夫。午後に向けてひと休みします。

  5. 午後の訪問（3件）

    午後も、利用者さんのご自宅へ。点滴などの処置を行うこともあります。

  6. 記録の整理・報告

    タブレットで記録を入力し、気になることは上司や同僚に報告・相談します。

  7. 退社

    お疲れさまでした。夕方からの時間は、ご家族や自分のために。

訪問時間について：1日の訪問（サービス提供）時間の合計は、240分を目標にしています（移動時間は含みません）。訪問件数は1日4〜8件、平均6件です。

Learning

カンファレンスと学びの機会

職種別のカンファレンス（看護師のみ・療法士のみ）と、職種を超えて全員が参加するカンファレンスを、それぞれ月1回程度行っています。ほかにも、研修会や勉強会を随時開いています。

Good fit

こんな方に合います

  • 丁寧に関わりたい方
  • 家庭と両立したい方
  • 訪問看護が初めての方
  • 相談しやすさを重視する方
  • 残業を少なくしたい方

Support

入職後の流れ

一人で訪問しても、一人で抱え込まない。未経験・ブランクのある方も、段階を踏んで独り立ちできます。

  1. 1〜2か月

    同行訪問

    先輩と一緒に訪問し、利用者さんや業務の流れに慣れていきます。いきなり一人にはしません。

  2. 2〜3か月目安

    独り立ち

    慣れてきたら、少しずつ単独訪問へ。難しいケースは引き続きフォローします。

  3. 2〜3か月後

    オンコール開始

    正社員の看護師のみ。業務に慣れてから始めます。

研修は勤務時間内で

時間外の持ち帰り研修はありません。学びの時間も業務時間として確保します。

研修費の補助・精神科研修

スキルアップのための研修費補助や、精神科訪問看護の研修負担もサポートします。

On-call

オンコールについて

不安に感じやすいオンコールこそ、正直にお伝えします。

  • 対象

    正社員の看護師のみ

    療法士・パートは対象外です

  • 開始時期

    入職2〜3か月後

    入職後すぐではなく、慣れてから

  • 回数の目安

    原則、月3日

    希望があれば、それ以上も可能です

  • 手当

    あり

    オンコール手当＋出動手当（出動手当は3,000円〜13,000円/回）

夜間・休日に必ず呼ばれるわけではありません。多い時期・少ない時期の実態も、見学・面談のときに正直にお伝えします。出動手当は、時間帯やサービス時間によって3,000円〜13,000円/回と幅広く設定しています。

Message

管理者メッセージ

訪問看護は、基本的に一人でご自宅に伺います。だからこそ、不安に感じる方も多いと思います。
でも、決して一人で抱え込む仕事ではありません。病棟と同じように、チームで支え合っています。
最初からすべてを一人で行うのではなく、先輩や上司が同行してサポートしながら、少しずつ慣れていただけます。
訪問看護に興味があるなら、恐れずに一歩踏み出してみてください。一緒に働けることを楽しみにしています。

（管理者／正看護師　白井 理絵）

Requirements

募集要項

タップすると、くわしい条件が開きます。

給与・賞与
給与（正社員）
正看護師：月給 31万円〜40万円以上
療法士：月給 27万円〜35万円以上
経験・能力を考慮／年収500万円以上の実績あり
賞与
業績に応じて支給（過去2年の実績：年2か月分〈夏1か月・冬1か月〉）
パート勤務
正看護師：時給 2,040円〜
療法士：時給 1,840円〜
事務員：時給 1,150円〜
勤務日数・時間などは相談可
勤務時間・休日・残業
勤務時間
8:30〜17:00（実働7.5時間）
休日
年間休日 120日前後（暦の並びによって変動）
・完全週休2日（シフト制。土日・祝日に出勤した場合は、別の日に振替休日を取得）
・年末年始（12/30〜1/3）
残業
月2時間程度／研修は勤務時間内
訪問・オンコール
訪問件数
1日 4〜8件・平均6件
1日の訪問（サービス提供）時間の合計は、240分を目標にしています（移動時間は含みません）。
オンコール
対象は正社員の看護師のみです（療法士・パートは対象外）。
入職2〜3か月後から。原則、月3日。本人の希望があれば、それ以上も可能です（手当が付くため、収入アップにつながります）。
オンコール手当・出動手当あり
移動手段
会社貸与の車またはバイクを使用
福利厚生・応募資格
福利厚生
各種社会保険、研修費補助、小型バイク免許取得補助
ピロティおとくに（乙訓地域の福利厚生サービス）に加入。各種給付金や、レジャー・グルメなどの割引が利用できます。
応募資格
看護師：正看護師免許
療法士：理学療法士／作業療法士／言語聴覚士の免許、原付免許

選考の流れ

  1. 事前説明会（見学）
  2. 応募
  3. 面接
  4. 内定
  5. 入社

FAQ

よくある質問

応募の前に、不安をなくしましょう。

Q. 残業はどのくらいありますか？

月平均で2時間程度です。ICT化にも取り組み、記録の負担を減らしています。研修も勤務時間内で行い、時間外の持ち帰りはありません。

Q. 訪問看護は未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です。同行訪問を1〜2か月行い、独り立ちは2〜3か月を目安にしています。最初から難しいケースをお任せすることはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。

Q. オンコールはいつから、どのくらいありますか？

オンコールの対象は、正社員の看護師のみです。療法士とパートは対象外です。入職して2〜3か月ほど経ち、業務に慣れてから始めます。原則、月3日。本人の希望があれば、それ以上も可能です（手当が付くため、収入アップにつながります）。

Q. 子育てと両立できますか？

17:00まで・実働7.5時間で、夕方以降の時間を確保しやすい環境です。子育て世代が約8割で、管理者が予定に余白を持たせ、急なお休みにも対応しやすい体制を整えています。

Q. 1日の訪問件数は多いですか？

1日4〜8件、平均6件程度です。1日の訪問（サービス提供）時間の合計は、240分を目標にしています（移動時間は含みません）。移動や記録の時間も考えて予定を組み、件数だけを詰め込む働き方はしていません。

Q. まずは見学や相談だけでもいいですか？

もちろんです。「見学だけ」「まず話を聞くだけ」「勤務条件の相談だけ」でも歓迎しています。ページ下部のフォーム、またはお電話・LINEからお気軽にご連絡ください。

Contact

応募でなくて大丈夫。まずは、話を聞くところから。

「見学だけ」「相談だけ」でも大歓迎です。あなたの働き方の希望を聞かせてください。

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お電話

075-924-5353

受付時間　月〜金 8:30〜17:00（祝日・12月30日〜1月3日を除く）

FAX　075-924-5354

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